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江蘇創(chuàng )清環(huán)保工程有限公司

一、企業(yè)文化目標

二、企業(yè)核心競爭力

三、企業(yè)價(jià)值觀(guān)體系

四、企業(yè)品質(zhì)管理

五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理理念

六、企業(yè)人才資本

七、企業(yè)信條、行為準則

 

 

一、企業(yè)文化目標

合理、切實(shí)、宏大的企業(yè)抱負及其慎密的發(fā)展規劃,是企業(yè)發(fā)展的強勁動(dòng)力。我們的企業(yè)文化建設基本指向是:“根據企業(yè)文化建設理論,形成企業(yè)文化建設新機制、新模式、內強素質(zhì)、外樹(shù)形象,深化企業(yè)品牌的文化底蘊,帶動(dòng)公司管理機制與模式創(chuàng )新,為公司的市場(chǎng)發(fā)展戰略提供文化資源與精神資源支持。” 培育起共同遵守的目標、價(jià)值觀(guān)、行為規范。以團隊協(xié)作為保障、以技術(shù)創(chuàng )新為手段、用豐富的設計、施工經(jīng)驗,先進(jìn)的技術(shù)裝備和科學(xué)規范的管理來(lái)適應市場(chǎng),回報用戶(hù),使企業(yè)的事業(yè)穩步向前。

二、企業(yè)核心競爭力

隨著(zhù)國家新環(huán)保法規的逐步出臺,排污標準的逐步提高,公司不斷加大科技創(chuàng )新力度,配套高粘度專(zhuān)業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)人員,細致、高效、響應快速的售后團隊,積累了豐富的經(jīng)驗并造就了一批專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀技術(shù)人才。

經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗積累沉淀,已在多個(gè)行業(yè)數百項各類(lèi)疑難污水、廢氣治理工程項目取得良好的處理效果,涉及污水處理廠(chǎng)、垃圾處理場(chǎng)、煉油廠(chǎng)、塑料廠(chǎng)、橡膠廠(chǎng)、化工廠(chǎng)、食品廠(chǎng)、制藥廠(chǎng)等產(chǎn)生的多種高濃度惡臭氣體和工業(yè)廢氣治理工程;以先進(jìn)的技術(shù)工藝、高性?xún)r(jià)比、完善的售后服務(wù)體系取得了良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益。

三、企業(yè)價(jià)值觀(guān)體系

1)企業(yè)愿景:造客戶(hù)滿(mǎn)意環(huán)保公司——高達環(huán)保 ;

2)企業(yè)宗旨:造滿(mǎn)意的產(chǎn)品,先進(jìn)的技術(shù)達標排放,讓客戶(hù)遠離“環(huán)保”煩擾;

3)發(fā)展目標:創(chuàng )行業(yè)一流,增強企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)與持續創(chuàng )新的能力,使產(chǎn)品始終走在同行的前列;

4)企業(yè)精神:“團結拼搏、仁愛(ài)奉獻;開(kāi)拓創(chuàng )新、共享成就”;

5)經(jīng)營(yíng)理念:一切為了客戶(hù),一切源于創(chuàng )新;以新求安,以誠致遠,“客戶(hù)是我們的最好傳媒”。

高粘度專(zhuān)業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)人員,細致、高效響應的售后團隊、規范化的管理,專(zhuān)業(yè)的環(huán)保技術(shù)人員,龐大的工程案例,是我們取勝的手段;為客戶(hù)制定專(zhuān)業(yè)的治理方案,省錢(qián)、省時(shí)、省心創(chuàng )造長(cháng)期價(jià)值,嚴格按設計要求來(lái)控制工程質(zhì)量,確保治理達標。高達環(huán)保得到客戶(hù)認可、員工熱愛(ài)、企業(yè)認同、同行欣賞、社會(huì )承認;客戶(hù)認可我們的作為,就成為我們自然的、最好的傳播媒體,用心贏(yíng)得客戶(hù)認可和信任。

四、企業(yè)品質(zhì)管理

要想生存與發(fā)展,就必須確保產(chǎn)品質(zhì)量,品質(zhì)決定價(jià)值,(就是客戶(hù)愿意用高價(jià)格,而且還很高興的買(mǎi)),心懷精湛,雕琢無(wú)可挑剔的品質(zhì)。東莞市高達環(huán)保科技有限公司員工心中,以客戶(hù)為中心,嚴格按照公司規定,進(jìn)行產(chǎn)品制造,不接受不良品,不制造不良品,不流出不良品。持續改善品質(zhì),做客戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品。

五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理理念

以顧客為本:最大限度地滿(mǎn)足顧客需求,針對客戶(hù)要求量身定制產(chǎn)品(工程方案);

以員工為本:強調員工利益,提供員工發(fā)展需求,員工個(gè)人與企業(yè)共贏(yíng)(沒(méi)有員工的支持,企業(yè)也就不會(huì )發(fā)芽壯大)。

高達管理目標是:

——工程驗收通過(guò)率達到更高,;讓客戶(hù)物有所值,遠離排污煩擾;

——工程優(yōu)良率96%以上,保持在行業(yè)質(zhì)量評比中領(lǐng)先地位;

——顧客滿(mǎn)意度達到98%以上;讓客戶(hù)成為高達最好的傳媒;

——各類(lèi)重大環(huán)境因素控制在標準規定范圍內,并力求更好(持續發(fā)展,展望未來(lái))。

六、企業(yè)人才資本

        人才即是資本,“人才是干出來(lái)的,不是看出來(lái)的。”“人人是才,量才適用,發(fā)揮特長(cháng),優(yōu)勢互補。”

高達環(huán)保科技有限公司的第一資本,是一群精干的人用汗水與智慧去換取原始資本,惟才是用、量才適用,始終將人才視為我們的創(chuàng )業(yè)伙伴,以創(chuàng )新的思維獲得發(fā)展資本,留住人才,培養人才,吸引人才,實(shí)現人才與資本的全面發(fā)展,大家和企業(yè)一起成長(cháng),共創(chuàng )美好明天。

七、企業(yè)信條、行為準則

誠信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)生存之本

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)效益之源

創(chuàng )新是企業(yè)靈魂

做事先做人

客戶(hù)需求是高達努力的方向

忠誠企業(yè),遵紀守法;

勤業(yè)敬業(yè),勇創(chuàng )效益;

精誠合作,團隊至上,共同發(fā)展。

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